Träffsäker ansökan
Genom ansökan eller följebrevet presenterar du dig för en potentiell arbetsgivare. Med hjälp av den väcker du intresse och övertygar rekryteraren om att just du är en lämplig person för dem.
Element i en bra ansökan
I din ansökan lyfter du fram din motivation och ditt genuina intresse för jobbet och organisationen. Visa att du förstår kraven för jobbet och berätta hur ditt kunnande uppfyller organisationens behov och vilket värde du tillför.
Ett CV och en ansökan ska inte vara kopior av varandra, utan de kompletterar varandra. Ge i ditt CV en kort helhetsbild av ditt kunnande och din erfarenhet, och rikta in det på det jobb som ansökan gäller. Praktiska exempel gör att din ansökan är trovärdig och skiljer sig ur mängden.
Utforma din ansökan så att den är tydlig och lättläst, så att arbetsgivaren snabbt förstår ditt kunnande. Se till att din ansökan är kortfattad, högst en sida.
Skriv en ansökan som skiljer sig från mängden
Pigga upp din ansökan med korta, genuina beskrivningar av projekt eller arbetssituationer. Beskriv dig inte bara med adjektiv, utan berätta vad du har åstadkommit.
Strukturera din ansökan med en konsekvent och koncis berättelse som hjälper rekryteraren att gestalta din bakgrund, ditt kunnande och ditt intresse för jobbet. Sätt dig in i arbetsgivaren på förhand och utnyttja informationen i din ansökan.
Visste du det?
En rekryterare har bara en begränsad tid att sätta sig in i din ansökan. Svara tydligt: varför är just du lösningen på arbetsgivarens behov?
Övning 1: kontakta arbetsgivaren
Kontakta arbetsgivaren innan du skickar ansökan, om möjligt, och fråga närmare om arbetsuppgiften och rekryteringsprocessen. På så sätt får du viktig tilläggsinformation om arbetets innehåll och arbetsgivarens förväntningar och ger ett gott första intryck.
- Förbered frågor som hjälper dig att förstå jobbet bättre. Fråga om saker som inte framgår av jobbannonsen eller organisationens webbplats. Fråga till exempel om
- arbetsuppgiftens mål
- det kunnande som behövs
- arbetsgemenskapen eller
- vilka faktorer som inverkar mest på rekryteringsbeslutet.
- Kontakta arbetsgivaren på det sätt som den önskar.
- Redigera ditt CV och din jobbansökan utifrån den tilläggsinformation du fick genom diskussionen.
Övning 2: skriv en intressant inledning
Försök väcka rekryterarens intresse redan i den första meningen.
- Skriv tre olika inledningar på samma ansökan:
- Varför är du intresserad av jobbet?
- Vad gör dig till en bra sökande?
- Vilket värde tillför du organisationen?
- Granska de versioner du har skrivit:
- Väcker den intresse?
- Är den konkret eller alltför allmän?
- Fråga dina vänner eller bekanta vad de anser.
- Välj det bästa alternativet och fullända det.