Hitta jobb

Du hittar jobb bäst genom att mångsidigt utnyttja metoder och kanaler för jobbsökning. Satsa inte enbart på annonser om lediga jobb utan också på nätverk och möjligheter att söka dolda jobb.

Metoder och kanaler för jobbsökning

Jobbsökning är teknik, men samtidigt också ett socialt projekt. Sök jobb via flera olika kanaler: offentliga jobbannonser, via den dolda arbetsmarknaden, genom ditt nätverk samt via rekryteringskonsulter.

Arbetsgivarna gör en betydande del av rekryteringarna via nätverk, så utnyttja rekommendationer och dina färdiga kontakter. Upprätthåll och utvidga dina nätverk aktivt och hjälp andra i din tur.

Gör jobbsökningen målinriktad:

1. Definiera mål.
2. Gör en tidsplan för vad du gör.
3. Välj de kanaler för jobbsökning som passar dig bäst.
4. Utvärdera regelbundet din verksamhet och vid behov gör ändringar i hur du framskrider.

Det lönar sig att satsa på att söka dolda arbeten panostaminen kannattaa

Sök efter arbetstillfällen redan innan de kan sökas offentligt. Erbjud ditt kunnande direkt till arbetsgivare till exempel med hjälp av en öppen ansökan och försök identifiera eller skapa behov i organisationer.

Skaffa information aktivt: bekanta dig med organisationerna och kontakta dem. På så sätt hittar du arbetstillfällen som ännu inte finns på webbplatser för lediga jobb. Det är särskilt nyttigt att söka dolda arbeten när det finns få lediga jobb och konkurrensen om dem är hård.

Informationsintervjuer hjälper vid jobbsökning

Utnyttja informationsintervjuer som ett sätt att skaffa information om arbetsuppgifter, arbetsgivare och jobbmöjligheter. Hitta en person som verkar i en roll eller organisation som intresserar dig och be honom eller henne att berätta om sitt arbete. Människor gillar i allmänhet att dela med sig av sina erfarenheter och åsikter. informaatiohaastattelua keinona hankkia tietoa työtehtävistä, työnantajista ja työmahdollisuuksista. Etsi henkilö, joka toimii sinua kiinnostavassa roolissa tai organisaatiossa, ja pyydä häntä kertomaan työstään. Ihmiset jakavat yleensä mielellään kokemuksiaan ja näkemyksiään.

Fråga till exempel:

• Hur hamnade du i denna bransch och i denna arbetsuppgift?
• Vilka ansvarsområden och uppgifter ingår i ditt arbete?
• Vilket kunnande krävs i ditt arbete?
• Vilka är fördelarna och nackdelarna med ditt arbete?
• Vilket kunnande uppskattas i din organisation?
• Vilka tips kan du ge om jag vill arbeta i er organisation?
• Vem borde jag kontakta härnäst?

Övning 1: uppgift att ta kontakt

1. Gör upp en lista på intressanta personer, organisationer och branscher. Dela in dem i tre grupper:
   A: de mest intressanta
   B: potentiellt intressanta
   C: andra möjliga

• Sök bakgrundsinformation.
• Vad gör organisationen och vilka slags jobb har den?
• Hur rekryterar organisationen?
• Vad händer i organisationen för närvarande (nyheter, projekt, andra aktuella händelser)?
• Eventuella kontaktpersoner på organisationens webbplats eller på LinkedIn.

2. Sammanfatta målet för kontakten.

• Frågar du i första hand efter information (t.ex. en informationsintervju) eller eventuella arbetsmöjligheter?
• Vem kan du kontakta? Känner du redan någon i organisationen?

3. Gör en plan för att ta kontakt. Gör upp ett tidsschema för kontakterna eller förbered en informationsintervju.
4. Kontakta de personer som finns på din lista och skriv anteckningar om diskussionerna.

Övning 2: utvidga kanalerna för jobbsökning

1. Gör en lista lista, över vilka kanaler du för närvarande använder för att söka jobb (t.ex. webbplatser för jobbsökning, LinkedIn).
2. Lägg till minst tre nya kanaler eller sätt i listan:

• nätverk (tidigare kollegor, chefer, vänner)
• direkta kontakter med organisationer
• evenemang, mässor eller webbinarier
• LinkedIn-grupper eller andra sammanslutningar

3. Välj två kanaler eller sätt som du ska börja utnyttja under de närmaste två veckorna.

Övning 3: gör upp en egen plan för jobbsökning

1. Ge dig ett tydligt mål.

• Vilka jobb söker du?
• Hur aktivt söker du (t.ex. X ansökningar per vecka)?

2. Gör upp en veckoplan för:

• att söka jobb
• att lämna in ansökningar
• att nätverka och ta kontakter

3. Följ upp genomförandet.

• Hur väl fungerar din plan?
• Vad bör ändras?