Löydä työpaikat
Löydät työpaikkoja parhaiten hyödyntämällä monipuolisesti työnhaun keinoja ja kanavia. Panosta avointen työpaikkailmoitusten lisäksi verkostoihin ja piilotyönhaun mahdollisuuksiin.
Työnhaun keinot ja kanavat
Työnhaku on tekniikkaa, mutta samalla myös sosiaalinen projekti. Etsi työpaikkoja useita eri kanavia pitkin: julkisten työpaikkailmoitusten kautta, piilotyömarkkinoilta verkostojen ja puskaradion avulla sekä rekrytointikonsulttien kautta.
Työnantajat tekevät merkittävän osan rekrytoinneista verkostojen kautta, joten hyödynnä suositteluja ja valmiita kontaktejasi. Ylläpidä ja laajenna verkostojasi aktiivisesti ja auta vastavuoroisesti muita.
Tee työnhaustasi tavoitteellista:
- Määrittele tavoitteet.
- Aikatauluta tekemisesi.
- Valitse itsellesi sopivimmat työnhaun kanavat.
- Arvioi toimintaasi säännöllisesti ja muuta tarvittaessa etenemistapaa.
Piilotyönhakuun panostaminen kannattaa
Etsi työmahdollisuuksia jo ennen kuin ne tulevat julkiseen hakuun. Tarjoa osaamistasi suoraan työnantajille esimerkiksi avoimen hakemuksen avulla ja pyri tunnistamaan tai luomaan tarpeita organisaatioihin.
Hanki tietoa aktiivisesti: tutustu organisaatioihin ja ota niihin yhteyttä. Näin löydät työmahdollisuuksia, jotka eivät ole vielä työpaikkasivustoilla. Piilotyönhaku on erityisen hyödyllistä silloin, kun avoimia paikkoja on vähän ja kilpailu paikoista on kova.
Pohdi
Suurin osa työpaikoista löytyy julkisten työpaikkailmoitusten ulkopuolelta. Pohdi, kuinka paljon sinä käytät aikaasi julkisessa haussa olevien työpaikkojen hakemiseen ja kuinka paljon piilotyönhakuun.
Informaatiohaastattelu auttaa työnhaussa
Hyödynnä informaatiohaastattelua keinona hankkia tietoa työtehtävistä, työnantajista ja työmahdollisuuksista. Etsi henkilö, joka toimii sinua kiinnostavassa roolissa tai organisaatiossa, ja pyydä häntä kertomaan työstään. Ihmiset jakavat yleensä mielellään kokemuksiaan ja näkemyksiään.
Kysy esimerkiksi:
- Miten päädyit tälle alalle ja tähän työtehtävään?
- Millaisia vastuita ja tehtäviä työhösi kuuluu?
- Millaista osaamista työsi edellyttää?
- Mitkä ovat työsi hyvät ja huonot puolet?
- Minkälaista osaamista organisaatiossasi arvostetaan?
- Mitä vinkkejä antaisit, jos haluaisin työskennellä teidän organisaatiossanne?
- Kehen minuun kannattaa olla yhteydessä seuraavaksi?
Harjoitus 1: Yhteydenottotehtävä
- Listaa kiinnostavia ihmisiä, organisaatioita ja toimialoja. Jaa ne kolmeen ryhmään:
A: kaikkein kiinnostavimmat
B: potentiaalisesti kiinnostavat
C: muut mahdolliset
- Etsi taustatietoa.
- Mitä organisaatio tekee ja millaisia tehtäviä siellä on?
- Miten organisaatio rekrytoi?
- Mitä organisaatiossa tapahtuu tällä hetkellä (uutiset, hankkeet, muut ajankohtaiset asiat)?
- Mahdollisia yhteyshenkilöitä organisaation verkkosivuilta tai LinkedInistä.
- Kiteytä yhteydenoton tavoite.
- Kysytkö ensisijaisesti tietoa (esim. informaatiohaastattelu) vai mahdollisista työmahdollisuuksista?
- Kehen voit olla yhteydessä? Tunnetko jo jonkun organisaatiosta?
- Tee yhteydenottosuunnitelma. Laadi aikataulu yhteydenottoja varten tai valmistele informaatiohaastattelu.
- Ole yhteydessä listaamiisi ihmisiin ja kirjoita keskusteluista muistiinpanoja.
Harjoitus 2: Laajenna työnhaun kanavia
- Tee lista, mitä kanavia käytät tällä hetkellä työnhaussa (esim. työpaikkasivustot, LinkedIn).
- Lisää listaan vähintään kolme uutta kanavaa tai tapaa:
- verkostot (entiset kollegat, esihenkilöt, ystävät)
- suorat yhteydenotot organisaatioihin
- tapahtumat, messut tai webinaarit
- LinkedIn-ryhmät tai muut yhteisöt
- Valitse kaksi kanavaa tai tapaa, joita alat hyödyntämään seuraavan kahden viikon aikana.
Harjoitus 3: Tee oma työnhaun suunnitelma
- Aseta itsellesi selkeä tavoite:
- Millaisia tehtäviä haet?
- Kuinka aktiivisesti haet (esim. X hakemusta viikossa)?
- Laadi viikkosuunnitelma:
- työpaikkojen etsiminen
- hakemusten tekeminen
- verkostoituminen / yhteydenotot
- Seuraa toteutumista.
- Miten suunnitelma on toteutunut?
- Mitä kannattaa muuttaa?